Опыт организации Семинара непрерывного корпоративного образования в области инженерных изысканий

Сама по себе идея непрерывного образования не нова. Во всём мире крупные государственные и частные компании, особенно со сложным производством, давно практикуют непрерывное обучение своих работников на основе учебных программ, прошедших всестороннюю общественную и профессиональную аттестацию. Для указанной цели создаётся база персональных данных для всех ступеней служебной иерархии, позволяющая отслеживать формирование и развитие знаний каждого конкретного работника, где бы он ни работал и какую бы должность он ни занимал. Реализация такой формы обучения стимулируется чётким порядком карьерного роста и материального поощрения работника.

Создание и поддержание на должном уровне базы персональных данных работников является начальным и очень важным шагом создании корпоративной системы дополнительного непрерывного образования. В условиях закрытых, полуподпольных, организаций функционирование такой системы в принципе невозможно.

Читать далее…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *